ZERO TOLERANȚĂ. ZERO COMPROMISURI. ZERO FAVORITISME. DOAR PERFORMANȚĂ

Academia Universității Craiova trece, încă din sezonul trecut, printr-un amplu proces de reorganizare si modernizare a principiilor, metodologiei și structurii corpului tehnic.

Ca în orice reconstrucție pornită din temelii, acest proces poate produce efecte asupra activității pe termen scurt și poate genera reacții mai mult sau mai puțin așteptate.

Din păcate, în această perioadă am descoperit situații în care unii copii au fost favorizați fie în schimbul unor avantaje oferite unor membri ai corpului tehnic, fie ca urmare a presiunilor și amenințărilor exercitate, de-a lungul timpului, de familiile acestora.

În cazul unui membru al corpului tehnic implicat într-o astfel de situație, raporturile de muncă au fost încheiate în urmă cu mai bine de două săptămâni.

În toate cazurile identificate, Universitatea Craiova a acționat imediat și cu fermitate. Au fost luate măsuri categorice, atât prin încetarea raporturilor contractuale cu membrii corpului tehnic implicați, cât și prin excluderea din cadrul echipelor Academiei a jucătorilor ale căror familii au provocat în mod repetat probleme prin amenințări, presiuni sau oferirea ori promisiunea unor avantaje.

Nu vom menționa numele copiilor și nici nu vom prezenta cazuri concrete, tocmai pentru a-i proteja din punct de vedere emoțional.

La Academia Universității Craiova, singurele criterii de evaluare și promovare trebuie să fie munca, disciplina, caracterul și performanța.